Vos besoins

Chaque organisation a ses propres besoins et  est confrontée à ses propres problématiques. Avec notre équipe d’experts, FAMAVERI va pouvoir répondre à vos attentes de manière personnalisée

DÉVELOPPEMENT DE VOTRE ACTIVITÉ

Une organisation doit réfléchir à son développement pour lui permettre d'avancer sous peine d'être dépassée. Les enjeux sont multiples :

  • Problématiques organisationnelles : Comment structurer efficacement votre organisation et optimiser vos ressources ?
  • Manque de diversification des revenus : Comment assurer une croissance durable en augmentant ses sources de revenus ?
  • Évolution des compétences : Comment faire monter en compétence vos équipes, recruter et fidéliser vos talents ?
  • Réponse à la concurrence : Comment se différencier pour  mieux répondre aux attentes de vos clients  ?
  • Optimisation des ressources : Comment mieux exploiter toutes vos ressources disponibles (humaines, financières, logistiques) ?

DÉVELOPPEMENT DE VOTRE ACTIVITÉ

Une organisation doit réfléchir à son développement pour lui permettre d'avancer sous peine d'être dépassée. Les enjeux sont multiples :

  • Problématiques organisationnelles : Comment structurer efficacement votre organisation et optimiser vos ressources ?
  • Manque de diversification des revenus : Comment assurer une croissance durable en augmentant ses sources de revenus ?
  • Évolution des compétences : Comment faire monter en compétence vos équipes, recruter et fidéliser vos talents ?
  • Réponse à la concurrence : Comment se différencier pour  mieux répondre aux attentes de vos clients  ?
  • Optimisation des ressources : Comment mieux exploiter toutes vos ressources disponibles (humaines, financières, logistiques) ?

FAMAVERI peut jouer un rôle clé dans le développement de l’activité de ses clients en apportant son expertise et un regard extérieur. 

Elle aide d’abord à diagnostiquer les défis spécifiques rencontrés par l’entreprise, qu’il s’agisse d’un manque de stratégie claire, de difficultés à pénétrer de nouveaux marchés ou d’une insuffisante efficacité opérationnelle.

Nous proposons ensuite des solutions adaptées, pragmatiques et opérationnelles, comme la mise en place d’une stratégie de diversification, le développement d’une feuille de route digitale ou l’amélioration des processus internes. En s’appuyant sur des analyses de données et des benchmarks sectoriels, nous fournissons des recommandations concrètes et mesurables. 

Nous pouvons aussi accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des solutions, en apportant des outils, de la formation ou un suivi personnalisé. Cette approche permet à l’entreprise cliente de structurer sa croissance tout en minimisant les risques liés à l’expansion.

ACCOMPAGNEMENT ET MENTORING

La solitude du Dirigeant existe et y être confronté est parfois anxiogène au lieu d'être moteur. Pour permettre à une Direction de prendre le recul nécessaire, il est parfois nécessaire d'avoir à ses côtés la bonne personne qui saura challenger, mettre en perspective, faire preuve d'insolence mais toujours avec un sens du "parler vrai" qui anime FAMAVERI et ceci pour les raisons suivantes :

  • Prise de décision stratégique : Comment être en capacité à prendre des décisions complexes et cruciales pour l’avenir de l’entreprise (acquisitions, nouvelles orientations stratégiques, réorganisation).
  • Gestion de la croissance rapide : Comment gérer une expansion rapide, lorsqu’on rencontre des difficultés pour gérer cette croissance de manière durable et embarquer les équipes ?
  • Leadership et gestion des équipes : Comment développer son  leadership en tant que Dirigeant lorsqu’il faut motiver, fédérer et gérer des équipes pluridisciplinaires ?
  • Transition numérique et innovation : Comment appréhender les défis liés à la transformation digitale, qu’il s’agisse d’adopter de nouvelles technologies ou de réinventer leur modèle économique ?
  • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comment gérer les responsabilités qui entraînent un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle en instaurant de meilleures pratiques de gestion du temps et à définir des priorités pour réduire le stress et améliorer la qualité de vie ?

ACCOMPAGNEMENT ET MENTORING

La solitude du Dirigeant existe et y être confronté est parfois anxiogène au lieu d'être moteur. Pour permettre à une Direction de prendre le recul nécessaire, il est parfois nécessaire d'avoir à ses côtés la bonne personne qui saura challenger, mettre en perspective, faire preuve d'insolence mais toujours avec un sens du "parler vrai" qui anime FAMAVERI et ceci pour les raisons suivantes :

  • Prise de décision stratégique : Comment être en capacité à prendre des décisions complexes et cruciales pour l’avenir de l’entreprise (acquisitions, nouvelles orientations stratégiques, réorganisation).
  • Gestion de la croissance rapide : Comment gérer une expansion rapide, lorsqu’on rencontre des difficultés pour gérer cette croissance de manière durable et embarquer les équipes ?
  • Leadership et gestion des équipes : Comment développer son  leadership en tant que Dirigeant lorsqu’il faut motiver, fédérer et gérer des équipes pluridisciplinaires ?
  • Transition numérique et innovation : Comment appréhender les défis liés à la transformation digitale, qu’il s’agisse d’adopter de nouvelles technologies ou de réinventer leur modèle économique ?
  • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comment gérer les responsabilités qui entraînent un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle en instaurant de meilleures pratiques de gestion du temps et à définir des priorités pour réduire le stress et améliorer la qualité de vie ?

FAMAVERI apporte une expertise externe et une vision objective des défis auxquels l’entreprise fait face. Un dirigeant, souvent pris dans la gestion quotidienne, peut manquer de recul ou de ressources internes pour identifier et résoudre certains problèmes complexes.

FAMAVERI propose des solutions basées sur des analyses approfondies, des benchmarks sectoriels et des meilleures pratiques. Cela permet ainsi à nos clients d’accéder à des compétences spécifiques, qu’il s’agisse de stratégie, de communication et de marketing, de développement commercial, ou de transformation digitale.

De plus, l’accompagnement par des experts externes facilite la prise de décision en apportant des conseils indépendants et éclairés. Cela aide à réduire les risques, à accélérer la mise en œuvre des projets et à garantir une croissance plus structurée et durable pour l’entreprise.

FORMATION & E-LEARNING

L'évolution des compétences est un enjeu majeur pour toute organisation. Maîtriser les nouveaux outils, les nouvelles méthodes, s'améliorer chaque jour est le défi d'aujourd'hui et de demain. Voici quelques raisons qui doivent motiver chaque Dirigeant à repenser la formation de ses équipes :

  • Inadéquation entre les compétences et les besoins de l’entreprise : Comment éviter le décalage entre les compétences actuelles et celles nécessaires pour répondre aux évolutions du marché ? 
  • Manque d’engagement des employés dans la formation : Comment mobiliser ses équipes autour des programmes de formation et éviter ainsi le manque de motivation ou de compréhension des enjeux ?
  • Coût élevé des programmes de formation : Comment utiliser à bon escient le budget formation et le financement de votre OPCO pour optimiser votre plan de formation ?
  • Adaptation des formations à la diversité des profils : Comment prendre les niveaux de compétences, d’expériences ou d’attentes vis-à-vis des formations en personnalisant le parcours ?
  • Suivi de l’impact des formations : Comment mesurer l’efficacité d’une formation et son impact sur la performance des employés et de l’entreprise via des indicateurs ?

FORMATION & E-LEARNING

L'évolution des compétences est un enjeu majeur pour toute organisation. Maîtriser les nouveaux outils, les nouvelles méthodes, s'améliorer chaque jour est le défi d'aujourd'hui et de demain. Voici quelques raisons qui doivent motiver chaque Dirigeant à repenser la formation de ses équipes :

  • Inadéquation entre les compétences et les besoins de l’entreprise : Comment éviter le décalage entre les compétences actuelles et celles nécessaires pour répondre aux évolutions du marché ? 
  • Manque d’engagement des employés dans la formation : Comment mobiliser ses équipes autour des programmes de formation et éviter ainsi le manque de motivation ou de compréhension des enjeux ?
  • Coût élevé des programmes de formation : Comment utiliser à bon escient le budget formation et le financement de votre OPCO pour optimiser votre plan de formation ?
  • Adaptation des formations à la diversité des profils : Comment prendre les niveaux de compétences, d’expériences ou d’attentes vis-à-vis des formations en personnalisant le parcours ?
  • Suivi de l’impact des formations : Comment mesurer l’efficacité d’une formation et son impact sur la performance des employés et de l’entreprise via des indicateurs ?

FAMAVERI vous accompagne dans la mise en oeuvre d’une stratégie pour maintenir et développer les compétences de votre équipe  face aux évolutions rapides du marché et des technologies. Ceci pour rester compétitif, innover, et répondre aux attentes des clients. La formation continue améliore la performance des employés, renforce leur engagement, et augmente leur satisfaction en leur permettant de progresser dans leur carrière.

Par ailleurs, mettre en place une solution de e-learning offre une flexibilité précieuse, car elle permet aux collaborateurs de se former à leur rythme, où qu’ils se trouvent, sans perturber leur emploi du temps quotidien. Le e-learning facilite l’accès à des contenus variés et actualisés, tout en réduisant les coûts logistiques associés aux formations traditionnelles. De plus, cette approche permet de suivre les progrès et de personnaliser les parcours de formation, rendant le processus plus efficace et adapté aux besoins individuels et stratégiques de l’entreprise.

ÉVÉNEMENTS

Dans les secteurs du tourisme, de la culture et des loisirs, mettre en oeuvre des événements fait partie du quotidien. :

  • Gestion logistique complexe : Comment coordonner les aspects complexes logistiques et la planification minutieuse des événements ?
  • Respect des normes réglementaires : Comment gérer la mise en conformité pour éviter des sanctions, voire l’annulation de l’événement ?
  • Adaptation à la saisonnalité : Comment gérer l’influence de la saisonnalité  qui peut affecter la fréquentation des événements ?
  • Gestion de la diversité des publics: Comment attirer des publics variés, issus de différentes cultures et avec des attentes distinctes tout en respectant les particularités locales ?
  • Gestion des imprévus : Comment gérer de manière proactive et réactive les aléas pour maintenir une bonne réputation auprès des participants ?

ÉVÉNEMENTS

Dans les secteurs du tourisme, de la culture et des loisirs, mettre en oeuvre des événements fait partie du quotidien. :

  • Gestion logistique complexe : Comment coordonner les aspects complexes logistiques et la planification minutieuse des événements ?
  • Respect des normes réglementaires : Comment gérer la mise en conformité pour éviter des sanctions, voire l’annulation de l’événement ?
  • Adaptation à la saisonnalité : Comment gérer l’influence de la saisonnalité  qui peut affecter la fréquentation des événements ?
  • Gestion de la diversité des publics: Comment attirer des publics variés, issus de différentes cultures et avec des attentes distinctes tout en respectant les particularités locales ?
  • Gestion des imprévus : Comment gérer de manière proactive et réactive les aléas pour maintenir une bonne réputation auprès des participants ?

Les experts FAMAVERI apportent une connaissance approfondie des spécificités du secteur, telles que la gestion des flux touristiques, le respect des normes culturelles et réglementaires, ainsi que la création d’expériences adaptées à un public varié.

Ils sont capables de proposer des solutions sur mesure en tenant compte des contraintes locales, des tendances du marché, et des attentes des participants. En outre, ces consultants ont souvent des partenariats avec des prestataires locaux, ce qui peut faciliter l’organisation logistique et réduire les coûts. Ils offrent également une expertise en gestion des imprévus, en communication événementielle et en marketing, garantissant que l’événement se déroule sans accroc tout en maximisant sa visibilité et son impact. 

Quels bénéfices de travailler avec Famaveri ?

Expertise – Innovation – Efficacité – Proximité – Croissance 

Prenons rendez-vous pour échanger sur vos objectifs !