Évolution des compétences : Faire monter en compétence vos équipes pour un leadership efficace
Dans le secteur touristique, des loisirs et de la culture, les compétences des équipes, notamment au niveau de la direction, sont un facteur clé de succès. Le marché évolue rapidement, les technologies changent, et les attentes des clients et des visiteurs sont de plus en plus élevées. Dans ce contexte, il est primordial pour les entreprises de garantir que leurs équipes montent en compétence, en particulier au niveau managérial, pour rester compétitives et répondre aux défis du secteur.
Chez FAMAVERI, nous accompagnons les entreprises et associations dans ce processus de montée en compétence à travers des programmes de formation et de mentoring. Un exemple frappant est celui d’une association culturelle régionale qui, suite à une croissance rapide, s’est retrouvée avec des cadres dirigeants n’ayant pas les compétences nécessaires pour gérer des équipes plus grandes et des projets plus complexes. FAMAVERI a mis en place un programme de formation en management et de mentoring pour aider ces cadres à prendre pleinement en charge leurs nouvelles responsabilités.
En deux ans, l’association a constaté une amélioration de la performance de ses cadres, qui ont pu superviser plus efficacement des projets d’envergure, tout en développant une meilleure cohésion d’équipe. Les programmes de formation continue et de mentoring proposés par FAMAVERI permettent de combler les lacunes en compétences, qu’il s’agisse de gestion de projet, de leadership ou de management d’équipes.
Les organisations se posent souvent les questions suivantes : « Comment préparer nos cadres dirigeants à gérer des équipes de plus en plus importantes ? », « Quels types de formations peuvent améliorer la performance de nos managers ? », « Comment garantir une montée en compétence continue dans notre entreprise ? » FAMAVERI propose des réponses personnalisées à ces défis, avec des programmes de formation certifiés Qualiopi et des accompagnements sur mesure pour garantir la montée en compétence de vos équipes.
