Sa créativité se décline aussi par le dessin, la sculpture et le modelage de tous types de matériaux et l’utilisation de tous types d’outils tant modernes que d’époque.
Amoureux de son métier qui représente un vecteur de communication par l’émotion, Jo et son équipe sont arrivés à une croisée des chemins en terme de développement.
Avant de prendre des décisions engageantes pour son avenir il a souhaité pouvoir poser un diagnostic sur son organisation pour lui permettre de bâtir un socle solide qui assurera une croissance sereine.
C’est dans ce contexte que Famaveri intervient aux côtés de l’équipe de Jo Artisan Designer.
L’entreprise arrive à une croisée des chemins en termes de croissance. La demande est présente et la question d’une remise à plat de son organisation pour envisager sereinement la croissance des effectifs se pose.
Dans cette perspective, le Dirigeant souhaite à présent :
L’objectif à terme est de disposer d’une véritable politique de gestion de ses ressources humaines visant à développer les compétences des salariés, mieux appréhender leurs aspirations d’évolution de carrière et de maintenir un haut niveau de motivation et d’engagement.
